Руководитель накладывает штрафы за опоздания и ошибки в работе, удерживая деньги из зарплаты. Законно ли это?

Штрафы как форма наказания работников в России незаконны. Трудовой кодекс РФ не предусматривает штрафов. Работодатель может привлекать сотрудника к дисциплинарной ответственности (замечание, выговор, увольнение). Удержание из зарплаты возможно только в рамках закона. Например, для возмещения материального ущерба, но это требует письменного согласия работника или решения суда. Обратитесь в трудовую инспекцию. Штрафы можно оспорить, а работодателя привлекут к ответственности.

Имеет ли право работодатель штрафовать сотрудников?

Вячеслав к Котков Александр Александрович26.02.2024
Очень доволен работой и выражаю огромную благодарность адвокату Коткову Александру за оказанную помощь по защите моих интересов в сложившейся сложной…
Эрнест к Котков Александр Александрович14.02.2024
Огромная благодарность к профессионалу своего дела Коткову Александру Александровичу ! Попав в трудную ситуацию обращался к различным адвокатам, но никто…
Администратор к В Симферополе задержали закладчика с крупной партией мефедрона12.12.2023
Странная конечно новость, как может светить парню лишение свободы на срок до 20 лет по ч.4 ст. 228.1 УК РФ,…

Нелидов Александр Германович

Щегленко Захар Владимирович

Овсянникова Ирина Владимировна

Харламов Александр Николаевич

Имеет ли право работодатель штрафовать сотрудников?

Популярные метки форума

О редакции

Нелидов Александр Германович

Щегленко Захар Владимирович

Овсянникова Ирина Владимировна

Харламов Александр Николаевич

Популярные запросы

Имеет ли право работодатель штрафовать сотрудников?

Популярные метки форума

Недавно опубликовано

Популярные запросы