Какие действия сотрудника помогут защитить свои права в такой ситуации?

По статье 81 ТК РФ увольнение сотрудника во время больничного возможно только в исключительных случаях: Ликвидация компании. Завершение срочного трудового договора, если срок его действия истёк. Во всех остальных случаях увольнение будет незаконным. Для защиты прав: Направьте работодателю заявление о нарушении трудовых прав. Обратитесь в инспекцию труда с жалобой. Подайте иск в суд, если ситуация не решена. Суд может обязать работодателя восстановить сотрудника на работе и выплатить компенсацию за вынужденный прогул.

Может ли работодатель уволить сотрудника во время больничног...

Вячеслав к Котков Александр Александрович26.02.2024
Очень доволен работой и выражаю огромную благодарность адвокату Коткову Александру за оказанную помощь по защите моих интересов в сложившейся сложной…
Эрнест к Котков Александр Александрович14.02.2024
Огромная благодарность к профессионалу своего дела Коткову Александру Александровичу ! Попав в трудную ситуацию обращался к различным адвокатам, но никто…
Администратор к В Симферополе задержали закладчика с крупной партией мефедрона12.12.2023
Странная конечно новость, как может светить парню лишение свободы на срок до 20 лет по ч.4 ст. 228.1 УК РФ,…

Селивёрстов Леонид Сергеевич

Кучерявенко Павел Анатольевич

Нелидов Александр Германович

Щегленко Захар Владимирович

Может ли работодатель уволить сотрудника во время больничного?

Популярные метки форума

О редакции