Какие основания для увольнения допустимы во время временной нетрудоспособности работника?

Согласно Трудовому кодексу РФ, увольнение работника, находящегося на больничном, возможно только в исключительных случаях: Ликвидация организации: Работник может быть уволен, даже если находится на больничном. Ему выплачиваются все положенные компенсации, включая больничные. По инициативе работника: Если сотрудник сам подал заявление на увольнение, он может быть уволен в период временной нетрудоспособности. Срок действия срочного трудового договора истек: Договор прекращается независимо от больничного. В остальных случаях увольнение на больничном запрещено.

Можно ли уволить сотрудника, находящегося на больничном?

Вячеслав к Котков Александр Александрович26.02.2024
Очень доволен работой и выражаю огромную благодарность адвокату Коткову Александру за оказанную помощь по защите моих интересов в сложившейся сложной…
Эрнест к Котков Александр Александрович14.02.2024
Огромная благодарность к профессионалу своего дела Коткову Александру Александровичу ! Попав в трудную ситуацию обращался к различным адвокатам, но никто…
Администратор к В Симферополе задержали закладчика с крупной партией мефедрона12.12.2023
Странная конечно новость, как может светить парню лишение свободы на срок до 20 лет по ч.4 ст. 228.1 УК РФ,…

Селивёрстов Леонид Сергеевич

Кучерявенко Павел Анатольевич

Нелидов Александр Германович

Щегленко Захар Владимирович

Можно ли уволить сотрудника, находящегося на больничном?

Популярные метки форума

О редакции

Селивёрстов Леонид Сергеевич

Кучерявенко Павел Анатольевич

Нелидов Александр Германович

Щегленко Захар Владимирович

Популярные запросы

Можно ли уволить сотрудника, находящегося на больничном?

Популярные метки форума

Недавно опубликовано

Популярные запросы