Обязательно ли заключать трудовой договор с директором, если он является учредителем компании?

С генеральным директором ООО необходимо заключить трудовой договор, даже если он является учредителем. Это требование установлено Трудовым кодексом РФ.Порядок оформления: Решение общего собрания участников о назначении директора. Заключение трудового договора (указать обязанности, условия работы, заработную плату). Издание приказа о вступлении в должность. Постановка на учет в Пенсионном фонде и ФСС (как работодателя). Если трудовой договор не заключен, директор не сможет оформить зарплату, отпуск или социальные выплаты.

Как правильно оформить трудовые отношения с генеральным дире...

Вячеслав к Котков Александр Александрович26.02.2024
Очень доволен работой и выражаю огромную благодарность адвокату Коткову Александру за оказанную помощь по защите моих интересов в сложившейся сложной…
Эрнест к Котков Александр Александрович14.02.2024
Огромная благодарность к профессионалу своего дела Коткову Александру Александровичу ! Попав в трудную ситуацию обращался к различным адвокатам, но никто…
Администратор к В Симферополе задержали закладчика с крупной партией мефедрона12.12.2023
Странная конечно новость, как может светить парню лишение свободы на срок до 20 лет по ч.4 ст. 228.1 УК РФ,…

Нелидов Александр Германович

Щегленко Захар Владимирович

Овсянникова Ирина Владимировна

Харламов Александр Николаевич

Как правильно оформить трудовые отношения с генеральным директором ООО?

Популярные метки форума

О редакции